中国人寿属国家大型金融保险企业，前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年财、寿险分设。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，成为全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，2016年，入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。中国人寿商丘分公司的前身即是中国人民保险公司商丘地区中心支公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司商丘分公司，1999年更名为中国人寿保险公司商丘分公司，2003年股改上市后变更为现名。
作为商丘首家经营寿险业务的企业，肩负着商丘市寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中，积累了丰富的经营管理经验，拥有一支稳定的专业化管理团队，深谙寿险市场经营之道。可以说，该公司见证了商丘寿险从无到有、从弱变强，是商丘寿险发展的亲历者、推动者、引领者，也是商丘寿险发展历程的缩影。
70年来，该公司秉持“诚实守信、客户至上”的服务理念，牢牢把握高质量发展根本要求，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，积极承担职责和使命，依托覆盖全市城乡的服务网络，致力于为社会大众提供优质的保险产品和服务。公司专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、手机客户端等电子化服务渠道、1.5万余名保险销售服务人员，使该公司成为客户身边的寿险服务商，不断满足广大人民群众对美好生活的保险保障需求。
以人为本 凝聚合力跨越发展
经过几代人的艰辛探索和不懈追求，中国人寿商丘分公司不仅创造了丰厚的物质财富，奠定了当地一流、现代化人寿保险公司的坚实基础，而且也积淀了深厚的文化底蕴。特别是近年来，该公司紧紧围绕市委、市政府各项战略部署，深入落实省、市关于保险业发展规划，始终坚持“以人为本”，凝心聚力，攻坚克难，发挥保险保障功能，助推经济发展，令国寿品牌焕发出新的勃勃生机。
纵观中国人寿商丘分公司发展历史，正是坚持以人为本不断提升员工幸福指数，打造关爱客户、关爱社会、关爱员工的文化氛围，公司才在前进的道路上披荆斩棘，快速发展。公司保费规模从最初的几十万元、几百万元，增长到2018年底的15.12亿元，实现了“倍翻”式增长。公司分类分级管理以来，职能指标综合考核连年跨台阶，从原来的四类D级逐年跨越，2018年达成二类A级,综合排名位居全省系统首位，今年有望达成一类公司，实现了公司类别的“多级跳”。全面实施人才兴业战略，建立科学选人用人机制，提升人才素质，优化人才结构，建立适应行业发展的管理人才、技术人才、营销人才队伍，夯实科学发展的人才基础。关注员工职涯规划，健全教育培训体系和人才激励约束机制，为每个人打造晋升通道，为每个人提供发展舞台，人尽其才，才尽其用，努力推进个人价值实现与公司发展的有机统一。员工工作热情得到激发，人均薪酬也是连年提升，员工的获得感和幸福感不断提升。
1996年分设以来，该公司自有营业办公用房在全市仅有三处，面积小、环境差、布局旧，且县级支公司大多租赁办公，营业场所变动较为频繁，为群众提供稳定的保险服务方面变得较为迫切。县支公司大多租赁办公，营业场所变动较为频繁，为群众提供稳定的保险服务方面变得较为迫切。在推动发展的同时，该公司不断加大客户服务中心和营业办公场所建设，改善和提升服务形象。通过几年来的不懈努力，完成固定资产投资6000余万元，有5家县支公司新购、新建营业办公用房，对部分老旧营业办公场所进行升级改造，员工办公环境和公司外部形象得到极大改善。
发挥职能 勇担责任服务社会
多年来，该公司积极发挥保险职能作用，不断拓宽服务领域和人群，勇担社会责任，服务经济民生。为全市80余万人提供近千亿元风险保障，为全市2300多家企业提供保险保障，充分发挥保险的社会“稳定器”和经济“助推器”作用。
河南一百度官方微信公众号
