中原银行洛阳分行开展庆“七一”系列党建活动

为庆祝中国共产党成立101周年，喜迎党的二十大胜利召开，按照中原银行总行“四化四融”党建工作和“能力作风建设年” 活动要求，中原银行洛阳分行党委积极组织基层党（总）支开展庆“七一”系列党建活动，激发基层党组织干事创业热情，推动党建与业务深度融合。

加强理论学习 提高干部素养

各基层党组织支部书记带头先行、率先垂范，通过开展党支部书记讲党课系列活动，深入贯彻落实总行“四化四融”党建工作要求，将党建工作与干部队伍建设有机结合。洛阳分行党委委员、行长助理、万豪中心支行党总支部书记赵明以《坚定理想信念 共创美好未来——从长征精神看如何在吸收合并过渡期直面困难勇担当》为题，讲述了伟大的长征精神，激励广大党员干部从“珍惜平台、适应环境”、“主动作为、加速融合”、“加强学习、勇于担责”等方面为推动全行发展凝聚发展合力。通本次系列活动，全行党员干部更加坚定信心、提高能力、履职尽责、主动作为，为实现“建设美好金融，服务美好社会，做中原人民最信赖的银行”的使命愿景贡献力量。

开展廉政教育 筑牢廉洁防线

廉洁从业、廉洁用权是广大党员干部的思想自觉，各基层党组织通过开展廉政教育活动践行“四化四融”，推动清廉金融文化建设。如，中州党总支书记开展《算好清廉七笔账》专题党课，从政治账、经济账、名誉账等七个方面教育广大党员干部树立底线思维和“红线”思维，进而做到廉洁从业，警钟长鸣。小企业金融部党支部开展深入学习《徐诺金董事长、李建民组长在2022年党建暨党风廉政建设工作会议上的讲话》精神，提醒党员干部筑牢防腐拒变思想防线。通过此项活动，洛阳分行广大党员干部廉洁意识不断加强,廉政文化氛围更加浓厚。

凝聚思想共识 形成发展合力

党建与企业文化融合，是提高洛阳分行高质量发展的内生动力，机关第四党支部、万豪中心支行党总支等基层党组织积极主动学习徐诺金董事长写给全体中原银行人的八封信，学习新中原的企业文化理念，全面深刻领会徐诺金董事长对新中原的战略规划、发展愿景、殷殷嘱托，激发基层干部职工干事创业的内生动力，为推动中原银行发展贡献自己的一份力量。同时，各基层党组织开展“四化四融”征文和企业文化内容测评等活动，多措并举引导党员干部成为中原银行企业文化的代言者、践行者。

过好“政治生日” 牢记初心使命

为教育引导广大党员干部筑牢信仰之基，补足精神之钙、把稳思想之舵，各基层党组织为广大党员干部过“政治生日”。通过此项活动，增强党员干部的光荣感、使命感、责任感，激励大家以更饱满的精神状态投入到新中原的各项工作中，在工作岗位上充分发挥党员的模范带头、示范引领作用。

下一步，中原银行洛阳分行持续坚持党建引领，立足新发展阶段，贯彻落实“四化四融”党建工作要求，加大党建工作创新力度，不断激发干事创业动力，以高质量党建引领高质量发展，为谱写新时代中原银行更加出彩的绚丽篇章贡献洛阳力量。（廉珂 史瑞萍）